RECURSOS HUMANOS CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Recursos humanos (RR.HH.) es la división de una empresa que se encarga de encontrar, reclutar, seleccionar y capacitar a los candidatos para un puesto de trabajo. También administra los programas de beneficios para los empleados. iPayrollMX gestiona y administra esta division con IA.
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RECURSOS HUMANOS EN MÉXICO
El departamento de RR.HH. es un componente esencial de cualquier empresa, independientemente del tamaño de la organización. Su tarea es maximizar la productividad de los empleados y proteger a la empresa de cualquier problema que pueda surgir en el personal.
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RESPONSABILIDADES DE RH
Las responsabilidades de RRHH incluyen compensación y beneficios, reclutamiento, retención, despido y mantenerse actualizado con cualquier ley que pueda afectar a la empresa y sus empleados. Con la IA, lo puede hacer usted mismo sin depender de profesionales y sin conocimientos previos.
ContactanosRECURSOS HUMANOS
iPayrollMX es un excelente software de recursos humanos de nivel medio que cierra la brecha entre los sistemas de información de recursos humanos (HRIS) simples y las plataformas de gestión del capital humano (HCM) a gran escala.
El sistema ofrece servicios de recursos humanos mas adaptables, personalizando los procesos de RRHH sin necesidad de formación avanzada. Organiza y administra la información de los trabajadores, con el fin de implementar las condiciones laborales optimas.
iPayrollMX ofrece la herramienta de administración de al menos 8 estrategias con respecto al tema de la mejora de gestión de los recursos humanos, como lo es: La digitalización de el departamento de RH, automatizar tareas unitarias, optimizar el reclutamiento y selección de personal, utilizar las mas altas tecnologías para recursos humanos, implementar programas de capacitación para el desarrollo profesional de los colaboradores, integrar departamentos en la organización, estableces y medir, metas, objetivos, evaluaciones y seguimientos, entre otras herramientas de RRHH.
Mediante el analisis de datos de RH, ofrecemos: Carta de recomendación, constancia de percepciones y retenciones, cata Finiquito, Nomina gráfica, KPI´s, evaluación 360, evaluación de desempeño, onboarding / offboarding, clima laboral, motivacion laboral, rotaciones, NOM035, NOM037, expediente familiar, expediente medico, administración y digitalización de documentos (Contratos,CURP, acta de nacimiento, constancia de situacion fiscal (CSF)), credenciales, entre otras.
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