El final de una relación laboral viene en la práctica totalidad de los casos acompañado del finiquito, un concepto no del dominado por los ejecutivos, ya que en el mismo mezclan otro muy distinto como es la indemnización por despido. Por ello, lo principal es calcular y cumplir las obligaciones de la organización y hacer valer los derechos de los colaboradores, como un finiquito. La importancia del mismo es vital, ya que realizado el pago del mismo quedará la relación laboral extinguida.

Calcula en menos de 1 segundo, seleccionando diversos escenarios, analizando propuestas al trabajador y entrega su carta finiquito en un instante.