CAJA DE AHORRO
Es un instrumento jurídico integrado por aportaciones que solo realizan los trabajadores de alguna empresa, sin la participación patronal, y a quienes se les descuenta periódicamente una cantidad de su salario.
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MARCO LABORAL DE LA CAJA DE AHORRO
La ley laboral prevé la obligación de los patrones de realizar los descuentos para las aportaciones a la caja de ahorro, siempre y cuando exista la voluntad expresa del trabajador.
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MARCO FISCAL DE LA CAJA DE AHORRO
Para efectos del impuesto sobre la renta (ISR), una caja de ahorro se instrumenta como una Asociación Civil o una Sociedad Civil sin fines de lucro. Por lo anterior tributa bajo el título III del régimen de las personas morales con fines no lucrativos.
Da el siguiente pasoCAJA DE AHORRO
La caja de ahorro es una prestación que las empresas ofrecen a sus empleados para fomentar el ahorro entre los trabajadores y promover el bienestar económico. Se logra gracias a las aportaciones del trabajador, que une su ahorro en un fondo común para invertirlo.
Nuestros servicio optimiza el sistema de caja ahorro al que los colaboradores de la empresa pueden acceder de forma voluntaria y liquidalo en cualquier periodo, o en el finiquito.
Ventajas de crear una caja de ahorro:
- Incrementa la productividad de los colaboradores.
- Los rendimientos obtenidos de la caja de ahorro no causan impuestos.
- Representa una alternativa de ahorro más atractiva que un banco.
- Demuestra una preocupación genuina por los trabajadores, su patrimonio y el fomento al ahorro.
- Genera lealtad a la empresa, y retención del talento.
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