El proceso de nómina es una de las responsabilidades más importantes de un empleador. Plantea numerosos desafíos para los profesionales de recursos humanos y nóminas. Un pequeño error puede arruinar muchas cosas, incluida la reputación. Naturalmente, iPayrollMX le ayuda a gestionar la auditoria interna de nómina y garantiza que se cumplan los requisitos específicos de la organización. El primer paso es realizar auditorías periódicas de la nómina.

Pasos para la auditoría de nómina: Revisar todos los empleados en tu nómina. Revisar cálculos. Analizar dispersion bancaria. Analizar reporte de impuestos (ISR,ISN). Analizar pago de obligaciones (IMSS,INFONAVIT,FONACOT,PENSIONES ALIMENTARIAS). Revisar libros contables y conciliación de saldos. Evaluar el sistema contable de la empresa. Registrar errores y novedades encontradas en la auditoria. Registrar oportunidades y amenazas encontradas, y aplicar acciones correctivas necesarias.

La auditoría de nóminas examina varios elementos de cumplimiento del proceso de nóminas de un empleador, entre ellos:

• Registros de nóminas de empleados, como planillas de horas, recibos de sueldo y formularios de impuestos, para garantizar la precisión y el cumplimiento.
• Cumplimiento de horarios y asistencia.
• Informacion de empleados
• Clasificación de empleados: empleado con salario o asimilado a salario.
• Cumplimiento de impuestos y oblicaciones (ISR-SAT, IMSS, SUA, IDSE INFONAVIT, FONACOT).
• Percepciones, deducciones y retenciones.
• Las deducciones de beneficios, como las primas de seguro médico o las contribuciones de jubilación, son precisas.
• Variables IMSS: Nuevos SDI´s y factores de variabilidad bimestrales.
• Timbrado de nomina.
• Conciliacion bancaria.
• Integridad de los datos.